Contoh surat teguran / surat peringatan kepada karyawan

Contoh surat teguran atau surat penringatan merupakan sebuah surat yang dilayangkan oleh pihak berwenang kepada karyawan di suatu perusahaan perihal adanya pelanggaran aturan oleh karyawan tersebut. Surat yang biasanya disebut juga dengan letter of punishment ini biasanya dikeluarkan oleh bagian kepegawaian (HRD) yang kemudian akan diteruskan kepada atasan yang membawahi karyawan yang akan dikenakan sanksi dalam surat SP.

Berikut ini adalah sebuah contoh surat teguran yang bisa kamu jadikan referensi pembuatan surat teguran sendiri :

KOP RESMI PERUSAHAAN

---------------------------------------------------------

SURAT TEGURAN

No. : 003/ST/EA/IV/2012

surat Teguran ini diterbitkan untuk :

Nama: FX. DIDIK HARYANTO

Karyawan Bagian : Supervisor Produksi

Dasar Penerbitan Surat Teguran :

Bahwa karyawan yang namanya tercantum diatas telah melakukan kesalahan berupa : Datang terlambat selama lebih dari 3x.

Sebagai seorang leader, karyawan yang namanya tercantum diatas harus bisa memberikan contoh yang baik terhadap karyawan produksi.

Tujuan Penerbitan Surat Teguran :

Tujuan diterbitkannya Surat Teguran ini adalah agar karyawan yang namanya tercantum diatas lebih mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan diri.

Bentuk Sanksi : 

Sanksi diberikan dalam bentuk dicabutnya tunjangan catering makan siang selama 1 minggu. Mulai berlaku dari tanggal 2 – 9 April 2012

Lain – lain :

Setiap karyawan hanya menerima Surat Teguran sekali. Apabila setelah dikeluarkannya Surat Teguran masih terjadi kesalahan, maka Manajemen  akan mengeluarkan Surat Peringatan I (bagi karyawan yang belum pernah menerima Surat Peringatan sebelumnya) atau Surat Peringatan yang tingkatannya disesuaikan dengan Surat Peringatan yang pernah diterima karyawan sebelumnya.

Demikian Surat Peringatan dikeluarkan untuk menjadi perhatian dan dipergunakan sebagaimana mestinya

Yogyakarta, 1 April 2005

(Nama Perusahaan)

(Nama Manager Personalia/HRD)

      Manager Personalia / HRD

Demikian contoh surat peringatan yang bisa saya sharingkan kali ini, semoga bisa bermanfaat.